An der Technischen Hochschule Mittelhessen ist am Campus Gießen im Fachbereich Gesundheit folgende Stelle baldmöglichst zu besetzen:
W2-Professur
mit folgendem Fachgebiet
Medizinisches Management mit Schwerpunkt BGM und Arbeitsmedizin
Ref. Nr. B24-018
baldmöglichst zu besetzen.
Die Technische Hochschule Mittelhessen gehört zu den größten Hochschulen angewandter Wissenschaften in Deutschland. Zur Verstärkung unseres Kollegiums suchen wir eine Persönlichkeit mit Expertise im Bereich der Arbeitsmedizin mit ausgewiesener Erfahrung im betrieblichen Gesundheitsmanagement und Arbeitsschutz. Sie/Er hat das Berufungsgebiet in Forschung und Lehre (auch in den Grundlagenveranstaltungen) zu vertreten.
Erwartet werden fundierte Kenntnisse in folgenden Gebieten:
- Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Erstellung von Gesundheitskonzepten
- Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV)
- Prävention und Gesundheitsförderung
- Technische Regeln für Biologische Arbeitsstoffe (TRBA)
sowie der Nachweis für ein abgeschlossenes Studium in der Humanmedizin. Eine Facharztanerkennung im Gebiet der Arbeitsmedizin ist Voraussetzung. Wünschenswert sind arbeitsmedizinische Erfahrungen in der Betreuung von größeren Einrichtungen.
Als Technische Hochschule steht der Praxisbezug im Fokus der Ausbildung der Studierenden, so dass erfolgreiche einschlägige praktische Tätigkeiten in der Industrie bzw. in der industrienahen Forschung, beispielsweise in der Führung von wissenschaftlichen Arbeitsgruppen, unabdingbar sind.
Wir erwarten von unseren Professorinnen und Professoren:
- Engagement und Initiative durch hohe Präsenz an der Hochschule und intensive Betreuung der Studierenden, damit verbunden die Bereitschaft zur Wohnsitznahme im Raum Gießen
- Kontinuierliche Weiterbildung in Fachwissenschaft und Hochschuldidaktik
- Beteiligung an internationalen Aktivitäten der Hochschule
- Übernahme von Verantwortung im Rahmen der akademischen Selbstverwaltung
- Befähigung und Neigung zur Forschung und Einwerbung von Drittmitteln
- Lehrveranstaltungen an allen Hochschulstudienorten (bei entsprechendem Bedarf)
- hohe Präsenz der Lehrenden an der Hochschule
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, die eine qualifizierte Lehre in deutscher und englischer Sprache ermöglichen, werden vorausgesetzt.
Wir bieten unseren Professorinnen und Professoren:
- Einarbeitung durch Teilnahme an hochschuldidaktischer Grundschulung
- Leistungsorientiertes Entgelt
- Arbeiten in angenehmer und kollegialer Atmosphäre
- Mitarbeit in den Kompetenzzentren mit fächerübergreifender praxisbezogener Forschung
- Möglichkeit zu Tätigkeiten in der Weiterbildung
Es gelten die folgenden formalen Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 68 Hessisches Hochschulgesetz (HessHG):
- Abgeschlossenes Hochschulstudium des entsprechenden Wissenschaftsgebietes
- Pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in der Lehre, hochschuldidaktische Qualifikationen und durch eine Probeveranstaltung (Probevortrag, Probelehrveranstaltung) nachgewiesen wird
- Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität der Promotion nachgewiesen wird
- besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen einschlägigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen oder
- zusätzliche wissenschaftliche Leistungen
Die Stelle steht unbefristet zur Verfügung. Bei der ersten Berufung auf eine Professur erfolgt die Einstellung zunächst in einem Beamtenverhältnis auf Probe bzw. in einem Angestelltenverhältnis. Im Übrigen wird auf § 67 Hessisches Hochschulgesetz Bezug genommen.
Die Technische Hochschule Mittelhessen strebt im Bereich des wissenschaftlichen Personals die Erhöhung des Anteils der Frauen an. Entsprechend qualifizierte Wissenschaftlerinnen werden nachdrücklich um ihre Bewerbung gebeten.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Beschäftigung mit reduzierter Arbeitszeit ist im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen möglich.
Damit wir uns ein umfassendes Bild von Ihnen machen können, sollte Ihre Bewerbung folgende Unterlagen beinhalten: Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien, Beurteilungen, lückenlose Tätigkeitsnachweise, Veröffentlichungen sowie ein Lehr- und Forschungskonzept. Bei einem im Ausland erworbenen Hochschulabschluss, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung beizufügen.
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem bis 28.05.2025 unter Angabe der Referenznummer an den Präsidenten der Technischen Hochschule Mittelhessen.
